“春歸萬(wan) 物生，學習(xi) 正當時”，在這個(ge) 充滿生機與(yu) 希望的季節，SBOBET利记公司堅定執行“人才是企業(ye) 發展第一動力”的理念，將員工的專(zhuan) 業(ye) 成長作為(wei) 企業(ye) 發展的核心驅動力，持續構建並完善全麵深入的培訓文化體(ti) 係。2025年2月9日至10日，公司精心組織的5場營銷係統專(zhuan) 題培訓，正是這一理念在春天裏的生動實踐。

2月9日上午，特別邀請中旭教育資深外聘講師，帶來《營銷技巧》外訓課程。講師憑借豐(feng) 富的行業(ye) 經驗，采用理論與(yu) 實際案例相結合的方式，將複雜的營銷技巧拆分成一個(ge) 個(ge) 生動易懂的模塊，讓員工們(men) 仿若置身真實的營銷場景中，極大地激發了大家的學習(xi) 熱情。培訓考核別出心裁，以撰寫(xie) 學習(xi) 心得和改善計劃的形式，引導員工深入思考所學內(nei) 容在實際工作中的應用。

當日下午，ABB工程師親(qin) 臨(lin) 公司，開展《ABB產(chan) 品知識培訓》。培訓過程中，工程師不僅(jin) 詳細講解了ABB低壓係統傳(chuan) 動、標準傳(chuan) 動產(chan) 品知識，還分享了許多實際應用中的技巧和注意事項。培訓考試分為(wei) 係統傳(chuan) 動和標準傳(chuan) 動兩(liang) 部分，這種細分考核的方式，精準檢驗員工對不同知識模塊的掌握程度。

9日上午，公司技術骨幹毛康宇、吳仕福兩(liang) 位講師，帶來《高壓變頻器售前培訓》內(nei) 訓課程。他們(men) 結合自身豐(feng) 富的項目經驗，深入剖析高壓變頻器知識體(ti) 係及售前常見問題，從(cong) 產(chan) 品原理到實際應用場景，從(cong) 技術參數到客戶溝通技巧，毫無保留地傳(chuan) 授給員工。

次日上午，肖明、李飛講師進行《軟起動產(chan) 品知識培訓》。他們(men) 通過分享軟起動分類、原理及典型案例，讓員工們(men) 對軟起動產(chan) 品有了全麵而深入的理解。考核設置為(wei) 電磁調壓軟起動裝置和高壓固態兩(liang) 項考試，以此全麵評估員工對產(chan) 品關(guan) 鍵知識的掌握情況。

2月10日下午，吳德朝講師開展《永磁變頻產(chan) 品知識培訓》。吳講師運用大量的實物模型和現場演示，讓員工們(men) 直觀地了解永磁電機和永磁變頻器的工作原理和優(you) 勢，使原本抽象的知識變得生動形象。

通過這一係列培訓與(yu) 考試，大部分員工在營銷技巧和產(chan) 品知識方麵取得顯著進步，為(wei) 公司業(ye) 務拓展和客戶服務質量提升奠定了堅實基礎。每場培訓都進行了針對性的考試，對考試成績優(you) 秀的員工給予了及時鼓勵，對於(yu) 仍處於(yu) 待提升狀態的員工，公司迅速啟動個(ge) 性化輔導計劃，安排經驗豐(feng) 富的導師一對一指導，根據員工的具體(ti) 情況製定專(zhuan) 屬學習(xi) 方案，充分體(ti) 現了公司對每一位員工成長的關(guan) 懷。

此次培訓與(yu) 考試，不僅(jin) 是對員工專(zhuan) 業(ye) 能力的一次檢驗，更是公司培訓文化的一次全麵展示。公司始終堅持以員工為(wei) 中心，通過持續優(you) 化培訓課程內(nei) 容和方式，為(wei) 員工提供多元化、個(ge) 性化的學習(xi) 與(yu) 成長機會(hui) ，助力每一位員工在公司的平台上實現自身價(jia) 值，推動公司持續、穩健發展。未來，公司將繼續深化培訓文化建設，不斷探索創新培訓模式，在這個(ge) 充滿希望的春天裏，為(wei) 打造一支高素質、專(zhuan) 業(ye) 化的人才隊伍而不懈努力。