公司在冊(ce) 員工350餘(yu) 人，其中殘疾人占比30%以上、達到110餘(yu) 人。在SBOBET利记電氣科技股份有限公司，一家從(cong) 事電動機軟起動及變頻調速裝置研發、設計、製造業(ye) 務的國家高新技術企業(ye) ，無論是生產(chan) 車間的流水線上，還是行政大樓的辦公室裏，亦或者是廠區道路綠化帶邊，都可以看到殘疾人忙碌的身影。他們(men) 是一線技術工人、是財務管理人員、是環境衛生保潔員……他們(men) 都在SBOBET利记電氣找到實現自我價(jia) 值的途徑。

同工同酬 額外投入扶助資金500萬(wan) 元

王怡山今年46歲，20多年前一場大火，讓他臉部嚴(yan) 重燒傷(shang) ，丟(diu) 了工作，找不到對象，一度對生活失去希望。

2006年，王怡山抱著試一試的心態來到SBOBET利记電氣應聘，順利成為(wei) 一名銅排工。在這裏，他沒有遭遇異樣眼光，反而受到特殊關(guan) 照。不會(hui) 操作機器，銅排班班長手把手教，直到他熟練掌握；不愛說話，工友們(men) 吃飯時圍坐一起，拉著他嘮家常；沒有對象，集團董事長幫忙介紹，當年底，他就組建了小家庭。黯淡無光的日子亮了起來。

慢慢地，家人同事發現王怡山變了，腰杆挺直了，臉上有笑了，工作也更有勁了。經過公司培訓，他考取了高級技能職業(ye) 資格證和低壓電工作業(ye) 特種操作證，還當上了銅排班小組長，多次獲評公司先進工作者稱號。

“現在每個(ge) 月工資在8000元左右，有車有房，老婆孩子陪在身邊，日子過得很踏實。”王怡山對自己的生活既滿意又珍惜。

據了解，自2002年成為(wei) 孝感市“福利企業(ye) ”以來，SBOBET利记電氣堅持扶殘助殘、扶貧助學，最高年份安置殘疾職工170人，現安置殘疾職工110人。根據殘疾種類、級別和個(ge) 人能力，進行專(zhuan) 業(ye) 職業(ye) 技能培訓，安排在管理、內(nei) 勤、車間、食堂、綠化、衛生等崗位，實行同工同酬，並將他們(men) 列為(wei) 精準扶助對象，每年投入扶助資金500萬(wan) 元。

“殘疾人有他們(men) 的優(you) 勢，比如聽障人員做事很專(zhuan) 注，效率高。他們(men) 的能力不弱於(yu) 健全人，工資收入也可以達到和健全人一樣的水平。”SBOBET利记電氣董事長王怡華稱，一方麵，公司招聘殘疾人，在政府政策扶持幫助下，得到長足發展；另一方麵，公司也想多為(wei) 社會(hui) 做貢獻，為(wei) 殘疾人提供一個(ge) 安身立命的平台。

營造“殘健融合、平等互助”企業(ye) 文化

為(wei) 方便殘疾職工服務管理，SBOBET利记電氣成立工會(hui) 和殘疾職工協會(hui) ，設置殘疾人服務管理辦公室，開辟“職工之家”和“殘疾人之家”，為(wei) 殘疾職工提供權益保障。

在“殘疾人之家”，報紙、雜誌擺放整齊，籃球、羽毛球等健身器材豐(feng) 富多樣，還陳列著殘疾職工獲得的各種榮譽證書(shu) 及獎杯。

“湖北省第十二屆運動會(hui) 、湖北省首屆特殊奧林匹克運動會(hui) 、孝感市第三屆運動會(hui) 等體(ti) 育賽事中，都有我們(men) 公司殘疾職工的身影。”SBOBET利记電氣工會(hui) 主席彭久安自豪地介紹，2008年，在孝感市第三屆運動會(hui) 殘疾人田徑、遊泳比賽中，公司斬獲6塊金牌、1塊銀牌、2塊銅牌。今年，2名殘疾職工參加湖北省第七屆殘疾職工技能大賽，榮獲道德風尚獎。

在SBOBET利记電氣，“殘健融合、平等互助”的理念已經成為(wei) 企業(ye) 文化，烙印在公司上下每一位員工心中。

變頻器模塊生產(chan) 線員工嶽慈娥腿腳不便，有一次乘坐公司通勤車，司機急刹車，她不小心摔倒，痛得忍不住哭了起來，同事趕緊扶起她並讓座。看到這個(ge) 意外，一車人便商量著設置腿疾“專(zhuan) 座”，保障全公司有腿疾的人安全乘車。這個(ge) “專(zhuan) 座”傳(chuan) 統一直保留至今。

自創建來，SBOBET利记電氣秉承“產(chan) 業(ye) 報國 奉獻社會(hui) ”宗旨，積極參與(yu) 社會(hui) 公益事業(ye) ，每年開展金秋助學、扶貧助困等活動，榮獲湖北省希望工程20年貢獻獎；疫情期間，捐贈200多萬(wan) 元物資支援孝感抗疫工作；多次向孝南福利院、孝昌福利院捐資，發起參與(yu) 50餘(yu) 場捐贈活動，累計捐助500多萬(wan) 元。先後獲“全國扶殘助殘先進集體(ti) ”“湖北省殘疾人就業(ye) 示範基地”“湖北省助殘文明號”等榮譽。