7月6日--9日，公司組織管理幹部及銷售精英70餘(yu) 人赴安徽金寨開展紅色教育活動，並圍繞 “全員營銷，支持一線”核心，聚焦“對上半年問題進行深度剖析、達成共識，以解決(jue) 問題為(wei) 導向，提出具體(ti) 的對策和解決(jue) 辦法，形成決(jue) 策”這一主題，召開了2023年中總結會(hui) 。

6日上午，公司參會(hui) 全體(ti) 人員先到金寨紅軍(jun) 廣場，在革命烈士紀念塔前舉(ju) 行了莊嚴(yan) 的敬獻花籃儀(yi) 式並重溫入黨(dang) 誓詞；瞻仰了紅軍(jun) 烈士墓園；參觀了革命博物館；深刻感悟到“一寸山河一寸血，一抔熱土一抔魂”的悲壯革命曆史；晚上聽取了安徽金寨幹部學院（大別山紅色文化研究中心）鄧正霖教授做的題為(wei) 《大別山精神及其時代價(jia) 值》的黨(dang) 課。鄧教授以詳實的史料生動的講述了大別山地區革命先驅們(men) 的革命精神、奉獻精神和犧牲精神，解讀了習(xi) 總書(shu) 記多次到大別山老區的講話精神，從(cong) 中歸納了大別山精神的時代價(jia) 值。習(xi) 總書(shu) 記說：“曆史是最好的教科書(shu) ，中國革命曆史是最好的營養(yang) 劑”。全體(ti) SBOBET利记職工緬懷革命先烈，敬仰革命先輩，感受革命艱辛，精神得到了升華和洗禮。 

下午全體(ti) 職工還開展了集趣味與(yu) 啟迪於(yu) 一體(ti) 的拓展活動，均從(cong) 中獲得各種體(ti) 悟，部分職工代表還發表了感言。

7日至9日，總結會(hui) 通報了上半年經營情況，圍繞“全員營銷，支持一線”核心，聚焦“對上半年問題進行深度剖析、達成共識，以解決(jue) 問題為(wei) 導向，提出具體(ti) 對策和解決(jue) 辦法，形成決(jue) 策”這一主題，公司高管、營銷係統分別從(cong) 組織架構變革、市場變化評價(jia) 和分析、製造和供應鏈、人力資源、財務內(nei) 控優(you) 化等方麵做了報告，明確指出經營中存在問題並提出整改方案，提出下半年工作重點及實現全年經營目標的思路及應對策略，為(wei) 公司下半年經營發展指明了方向，為(wei) 全麵完成年度目標奠定了基礎。

監事會(hui) 主席、黨(dang) 委書(shu) 記李國俊通過對上半年財務數據及國際國內(nei) 環境的分析，指出公司亟待解決(jue) 的經營問題，對訂單質量、清收、財務管理、團隊建設、產(chan) 品及市場開發等經營工作提出要求，強調激發組織活力，加強公司凝聚力建設，團結一切可以團結的力量，利用一切可以利用的資源，共同奮鬥，再創輝煌。

 董事長王怡華在總結講話中指出：各部門總結很到位，認識到了短板，明確了目標，凝聚了共識，煥發了鬥誌，相信在全體(ti) SBOBET利记將士在營銷係統變革的加持下，在“共建和諧SBOBET利记，共享發展成果”核心價(jia) 值的激勵下，圍繞“全員營銷，支持一線”核心，凝心聚力，和衷共濟，心往一處想，勁往一處使，全年經營目標一定會(hui) 實現！