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SBOBET利记電氣丨開展新員工培訓&座談會
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SBOBET利记電氣丨開展新員工培訓&座談會

SBOBET利记電氣丨開展新員工培訓&座談會

  • 分類：員工培訓
  • 作者：SBOBET利记電氣
  • 來源：SBOBET利记電氣
  • 發布時間：2022-04-11
  • 訪問量：0

【概要描述】為(wei) 了解新員工入職的工作狀態和思想動態，知曉新員工訴求，同時進一步增強歸屬感，調動員工的積極性和主動性，SBOBET利记電氣人事行政法務部於(yu) 4月9日下午在3號會(hui) 議室召開了新員工培訓及座談會(hui) 。

SBOBET利记電氣丨開展新員工培訓&座談會

【概要描述】為(wei) 了解新員工入職的工作狀態和思想動態，知曉新員工訴求，同時進一步增強歸屬感，調動員工的積極性和主動性，SBOBET利记電氣人事行政法務部於(yu) 4月9日下午在3號會(hui) 議室召開了新員工培訓及座談會(hui) 。

  • 分類：員工培訓
  • 作者：SBOBET利记電氣
  • 來源：SBOBET利记電氣
  • 發布時間：2022-04-11
  • 訪問量：0
詳情

   

 

  為(wei) 了解新員工入職的工作狀態和思想動態，知曉新員工訴求，同時進一步增強歸屬感，調動員工的積極性和主動性，SBOBET利记電氣人事行政法務部於(yu) 4月9日下午在3號會(hui) 議室召開了新員工培訓及座談會(hui) 。

 

 

01、觀看SBOBET利记宣傳(chuan) 片

  入會(hui) 人員一起觀看了SBOBET利记電氣的企業(ye) 宣傳(chuan) 片，了解了公司的發展曆程、戰略規劃、以及公司的產(chan) 品優(you) 勢、核心競爭(zheng) 力等方麵的相關(guan) 內(nei) 容，讓新員工對SBOBET利记電氣有了更進一步的了解。

 

 

 

02、領導致辭&員工介紹

  總經理助理兼行政人事法務部部長董楊靜表達了對新員工的歡迎，指出座談會(hui) 的目的其一是為(wei) 新員工創造一個(ge) 相互溝通的交流平台，同時對公司的企業(ye) 文化、規章製度、安全生產(chan) 進行回爐培訓；其次是為(wei) 了幫助大家更好地進入角色，更快地融入企業(ye) ，更好地開展工作，進一步增強對企業(ye) 的認同感與(yu) 歸屬感，營造一個(ge) 和諧、快樂(le) 的工作氛圍。

 

總經理助理兼行政人事法務部部長董楊靜

 

      各位新員工在輕鬆歡快的氛圍中做自我介紹

 

 

 

03、培訓企業(ye) 文化、人事章程、生產(chan) 安全

 

       行政人事法務部向新員工詳細地培訓了公司的發展曆程、組織架構、企業(ye) 文化、發展規劃、人事製度、行為(wei) 規範、生產(chan) 安全知識等相關(guan) 內(nei) 容，讓新員工進一步了解SBOBET利记電氣，增強了對SBOBET利记發展理念的認同感。

 

 

 

04、遊戲破冰環節

 

        其中還穿插進行了搶凳子、你劃我猜的團隊遊戲環節，大家積極踴躍的參與(yu) ，相互配合相互溝通，消除了隔閡增進了彼此間的感情。

 

 

 

05、聽取員工心聲

        本次座談會(hui) 在輕鬆和諧的氛圍中進行，大家踴躍發言，互相交流，分享自己工作和生活的心得體(ti) 會(hui) 。

 

 

 

  本次座談會(hui) 充分體(ti) 現了公司對新員工的重視，傾(qing) 聽了員工心聲，解答了工作及生活中的疑惑；各種破冰小遊戲增進了同事之間的了解，新員工紛紛表示此次座談會(hui) 受益良多，明確了個(ge) 人發展奮鬥目標，對SBOBET利记前景充滿信心！

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